Programa de Especialização Profissional 2012
Esse programa visa desenvolver mão de obra especializada para atuação nas áreas de mineração, porto e ferrovia.
"O objetivo do programa é especializar profissionais recém-formados nas áreas de negócio da Vale para suprir a crescente demanda por mão de obra especializada. Para os jovens engenheiros e geólogos, é uma excelente porta de entrada para a empresa, onde terão apoio para se desenvolver e crescer profissionalmente", afirma Renata Romeiro, gerente de Recrutamento e Seleção da Vale.
Serão mais de 100 vagas abertas para profissionais de todo o Brasil, que precisam ter disponibilidade para morar nos locais onde acontecerão as aulas teóricas e práticas, além de nível de inglês intermediário.
Haverá turmas de:
- Mineração em Belém (PA), dedicada a Metais Básicos (cobre e níquel), e em Ouro Preto (MG), para Minério de Ferro.
- Ferrovia em São Luís (MA)
- Porto em São Luís (MA)
Dinâmica do programa
Os participantes realizam formação teórica e prática por aproximadamente três meses, ministrada por uma universidade de renome, parceira da Vale. Durante o curso o participante receberá uma bolsa de R$ 4.300,00. Após a formação, caso haja demanda, a Vale contratará esses profissionais.
Perfil
Para se candidatar, o profissional deve ter se graduado entre 07/2009 e 07/2012, num dos seguintes cursos:
Engenharia Agronômica;
Engenharia Ambiental;
Engenharia Civil;
Engenharia de Alimentos;
Engenharia de Controle e Automação;
Engenharia de Minas;
Engenharia de Produção;
Engenharia de Segurança e Ambiental;
Engenharia de Telecomunicações;
Engenharia Elétrica;
Engenharia Eletromecânica;
Engenharia Eletrotécnica;
Engenharia Ferroviária;
Engenharia Mecânica;
Engenharia Mecatrônica;
Engenharia de Transportes?;
Engenharia Metalúrgica;
Engenharia Portuária;
Engenharia Química;
Geologia
As inscrições encerram dia 30/04/2012 e devem ser realizadas diretamente no site:
www.vale.com - Carreiras - Oportunidades na Vale Neste endereço é possível obter informações completas sobre o programa e seu processo seletivo.
Fonte: People on Time Consultoria
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