Para encerrar o semestre, na quinta-feira, sete de julho, acadêmicos do curso de Gestão em Recursos Humanos da ULBRA Carazinho, organizaram uma palestra de confraternização como atividade da disciplina de Gestão de Pessoas, ministrada pela professora Nair Angélica Marchezan, com o objetivo de lidar com times de trabalho, aprendendo a trabalhar em equipe. A acadêmica Melissa Gobbi participou de toda a atividade de organização da palestra. Ela conta que a turma escolheu um líder, aquele colega que tem mais contato com todos, no caso foi eleito Felipe Gerling, que trouxe o palestrante da noite. "Montamos uma equipe organizadora para esse encontro, com regras a serem seguidas por todo o grupo. Mentalizamos uma logística, dividindo a organização dos comes e bebes para a cofraternização ao final da palestra, e o convite ao palestrante para um depoimento enfatizando o conteúdo da disciplina de hoje", explicou Melissa relatando que o local diferenciado escolhido para sediar o encontro teve como intuito a importância da turma sair um pouco da zona de conforto, que é a sala de aula, justamente com a intenção de debater a gestão de pessoas no mercado de trabalho.

A Palestra:

"Ao se falar em recursos humanos, se fala também em pessoas" (Nelson Loef)

Para passar a experiência profissional aos acadêmicos e abordar a gestão de pessoas com um enfoque prático e diferenciado, o palestrante convidado foi o consultor de empresas, Nelson Loef, que se denomina um homem do mundo, gosta muito de ler, não passa um dia sem que ele não pegue um livro para ler, buscar e pesquisar coisas novas. Nelson Loef assegurou que a ULBRA está fazendo um belíssimo trabalho, representando hoje o que tem de mais importante em Carazinho, conquistando o mercado de trabalho por ter pessoas qualificadas dentro da universidade. "Por isso eu estou feliz em estar aqui e passar meus conhecimentos a esta turma de alunos do curso de Gestão em Recursos Humanos", contou. Para o palestrante, recursos humanos é muito amplo, por isso, ao se falar em recursos humanos, se fala também em pessoas, importância, educação, atendimento e qualidade. "Eu sempre digo que qualidade não se compra em nenhum barzinho de esquina, ou você tem, ou não tem qualidade", ressaltou. Loef destacou a importância de mexer com a mente das pessoas, pois hoje em dia elas estão automatizadas, a partir de um sistema automatizado. "E isso não é legal, temos que começar a pensar mais, porque ter pensamento é uma coisa, mas pensar no sentido de buscar explicações, alternativas e soluções, esse é o caminho certo", completou. "Hoje se fala muito em plantar qualidade nas empresas, aí eu pergunto qualidade é cabelo para implantar, é olho para implantar, é dente? Não, o que eu tenho aprendido, ao longo da vida é que qualidade, ou a pessoa tem ou ela não tem", ressaltou Loef mencionando que até pode se melhorar a qualidade de alguém, mas têm pessoas que não possuem qualidade, então não adianta investir nelas. "Tenho visto isso em empresas como consultor que sou, as pessoas dizem "implantamos a qualidade", mas você vai lá e tudo continua igual, as pessoas não te atendem de acordo com o que foi combinado, então para mim a qualidade está dentro do indivíduo", explicou.

A palestra foi realizada no Kiosque da ULBRA.

Loef concluiu comentando que Infelizmente existem poucas pessoas preparadas para fazer uma admissão ou demissão adequada, porque muitas vezes jogam-se as pessoas na lata do lixo dizendo; "Ah não serve mais pra mim. Você tem que ter respeito pelo ser humano, assim como você contratou e conversou, na hora de sair tem que ser da mesma forma, explicando ao funcionário o porquê que ele está saindo. Não é simplesmente jogar a pessoa na lata do lixo como acontece em algumas empresas", reclamou.

Os acadêmicos da disciplina de gestão de pessoas organizaram a palestra.