Com o intuito de aprimorar o atendimento ao público, melhorar a qualidade de vida no trabalho e a convivência entre os colaboradores da ULBRA Carazinho, os mesmos, incentivados pela instituição, formaram grupos e desenvolveram projetos Canvas para contemplar as necessidades encontradas.

O Project Model Canvas é uma metodologia que vem sendo bem difundida e aceita. Entre seus diferenciais está a organização de projetos de maneira dinâmica e sem burocracia e que permitem a participação de todos os interessados com a contribuição de ideias. É um modelo inovador, que traça um plano de projeto completo que integra aspectos como escopo, tempo e requisitos. O principal objetivo é facilitar o planejamento e a concepção de novos projetos.

Passado o projeto de desenvolvimento dos projetos, os grupos iniciaram suas apresentações ao comitê gestor da unidade, composta pela diretora Mari Zanella Taietti, coordenadora de Ensino Eloisa de Ávila Pauletto, coordenadora de Extensão Maria Eleni Lopes, coordenador de Pesquisa e Pós-Graduação Gilmar Mantovani Maroso e coordenadores dos cursos de graduação da instituição.

O primeiro grupo a apresentar, desenvolveu três projetos, contemplando a campanha do vestibular 2015/1 que já foi executado; projeto de "Linguagem e Expressão Corporal no Trabalho" e "Comunicação e Postura Profissional", que visa a qualidade de atendimento dos colaboradores junto ao público alvo; e projeto de qualidade de vida no trabalho, que visa o bem estar do colaborador em seu ambiente de trabalho, com ginástica laboral, elevação dos monitores, apoio para os pés, entre outros.

O segundo grupo apresentou dois projetos, sendo um denominado "Uniformizados", que visa fazer com que os colaboradores estejam uniformizados no ambiente de trabalho; e o outro denominado "Mãos que falam", já que possuímos três colaboradores com deficiência auditiva e precisamos nos comunicar diariamente com os mesmos através de gestos, podendo aprimorar com um curso de libras.