Gestores de ambas as instituições Foto: Adriana Marques/GECOM

No dia 11 de setembro, teve início na sede da SAP, empresa líder de mercado no ramo de softwares aplicativos empresariais, o curso Abordagem com Cidadania às Pessoas com Deficiência, ministrado pelo Ulbra. Esta capacitação, que está sendo oferecida no formato in company, é o resultado de uma aproximação entre as duas entidades, mediada pela Diretoria de Extensão da Universidade, com a participação do Programa Permanente de Acessibilidade.

Com carga horária de 24 horas, o curso, que será desenvolvido até o dia 11 de outubro, busca capacitar os mentores da SAP para a abordagem às pessoas com deficiência, transmitindo noções básicas de contato, propondo uma nova mentalidade e postura expressas em relação de trabalho solidário e de acolhimento, entre outros objetivos específicos. Para formalizar a parceria, gestores da Universidade foram recebidos na manhã de 12 de setembro por executivos da SAP, na sua sede em São Leopoldo/RS, onde assinaram o convênio. 

Conforme o reitor Ricardo Willy Rieth, este compromisso firmado significa compartilhar a experiência que a Instituição tem na área de acessibilidade e que foi desenvolvida dentro de seu próprio ambiente, focada na formação de recursos humanos que tenham competências associadas à acessibilidade. Além deste curso, há possibilidade de diversas relações com a SAP em outros projetos. "Essa aproximação abre uma série de outras possibilidades, também de interação com esta empresa, a começar com a própria reestruturação pedagógica que estamos fazendo, principalmente nos cursos que mais têm interface com o que a SAP produz: TI e Engenharias".

Segundo Adriana Kersting, diretora de Recursos Humanos da SAP, a abordagem da acessibilidade, no formato que está estabelecido com a Ulbra, é uma grata novidade. "Quando surgiu a oferta da Ulbra de fazer esse curso, nós ficamos muito felizes porque é algo novo para nós. Estamos no aprendizado. É um programa que tem tudo a ver com o conceito da SAP de valorizar muito a diversidade." Adriana também citou que o curso abre portas para futuros projetos com a Universidade.

O curso será desenvolvido através de aulas que terão dinâmica diversificada, alterando leitura dirigida de textos, seguidas de seminários, técnicas em grupos e aulas expositivas. Também haverá simulação da vivência na condição da deficiência física, visual, intelectual, psicossocial, cognitiva, comunicação e auditiva, com objetivo de experienciar as realizações de atividades diárias nessas condições.

"Estamos efetivamente executando o que preconiza o nosso Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) na Política de Acessibilidade", enfatiza o diretor de Extensão da Ulbra, Gustavo Hasse Becker, explicando que este curso está inserido no conceito da acessibilidade universal, em sintonia com o princípio aspiracional do PDI da Universidade. Becker também destaca a contribuição da Instituição para o desenvolvimento da área de acessibilidade nas organizações, como no caso da SAP, que está implementando um programa de inclusão de colaboradorese com deficiência e de empregabilidade, e que buscou junto à Universidade essa expertise para qualificar seus profissionais.

Durante o encontro, ficou estabelecido entre as instituições a constituição de um comitê para o planejamento de novos projetos e parcerias. O grupo será formado pelo diretor de Relações com o Mercado da Aelbra, Adilson Ratund, que também é gerente deste projeto de acessibilidade junto à SAP, além das gestoras Sofia Rieth, da área de Aquisição de Talentos e Barbara Bertolini, da área de Desenvolvimento de Negócio, ambas da SAP.

Após a reunião e a assinatura do documento, o grupo fez uma visita à empresa e conheceu o local onde são desenvolvidas as aulas de acessibilidade.

Também participaram do encontro os pró-reitores Acadêmico e de Planejamento e Administração, Pedro Antonio González Hernández e José Paulinho Brand, respectivamente, além da diretora de Aquisição de Talentos, Deneia Cemin, da gestora em Desenvolvimento de Negócios, Barbara Bertolini e  da gestora da área de Aquisição de Talentos, Barbara Lemberck, todas da SAP.

Adriana Marques
Jornalista - MTb.: 8.354
Coordenadora da Assessoria de Imprensa e Relacionamento